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公司把社保外包的做法合法吗?

作者: 深圳社保代缴 时间:2018-02-07 来源:企业社保代缴 标签:企业社保外包(4)社保外包(1)
摘要:公司把 社保外包 的做法合法的问题,在网络上引起了讨论。其中我们注意到一个网友提问:各位亲有了解的吗?用人单位将社保外包给其他的公司是否合法? 网友鸢尾花:现在好多这种...
社保代缴服务费用

公司把社保外包的做法合法的问题,在网络上引起了讨论。其中我们注意到一个网友提问:各位亲有了解的吗?用人单位将社保外包给其他的公司是否合法?
 
网友鸢尾花:现在好多这种代办社保的公司。按月给交就行了呗,为啥不行呢
网友哈皮宝贝儿:貌似很多都这么做吧。有的公司人不多,跑社保相当麻烦,就给专门代办社保的公司做,给大家上的保险都是一样的,应该没啥问题吧
网友pp392176477:很正常,很多外企都这样
 
社保在线看到有很多的回答,我们仅只挑选了几个回答。那么对于外包社保的行为法律是怎么规定的。社保在线在这里帮大家解答一下。
 
首先,我们可以回顾一下早先发的一篇文章《代缴社保公司合法吗?》,我们主要围绕个人疑问去解答。这里说企业将整个社保外包给人力资源公司的做法是否合法。和之前一样,社保外包服务需要有人力资源部颁发的资质证书,如果有合格的资质在官方层面就是合法的。
 
其次,对于选择什么样的企业进行社保外包,就有很多需要去考虑。其中最首要的就是安全性了,加入代缴社保的公司没有按时给员工交社保,那么责任在谁呢。因此签署一份协议非常的重要。在甲乙双方的权利与义务必须写明了。确保能够及时有效的给员工上社保。
 
最后,不可否认很多从事社保代缴外包的公司,缺乏资质,但由于很多正规资质的企业费用太高,因此他们也有自己的社保代缴生存空间。
 
不管如何,社保代办公司,就是中介跑退公司,每家企业需要根据自己的实际情况,选择可靠、高效的代办公司。一般来说有正规资质的企业来代办服务是合法的。
 

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